Ziel:

Das Coaching für ab fünfzigjährige Arbeitssuchende wird in erster Linie die Beschäftigungsfähigkeit (Employability) der Teilnehmenden verbessern und die persönliche Lebenslage stabilisieren. Idealerweise steht am Ende des Prozesses die Integration in Arbeit. Teilschritte dahin sind die Reduzierung der Hilfebedürftigkeit (z.B. durch Mini/Midi-Jobs) und darüber hinaus auch die Erschließung neuer Tätigkeitsfelder vor dem Hintergrund der individuellen Rahmenbedingungen.

Projektbeschreibung:

Durch einen ganzheitlichen und systematischen Ansatz wird die Situation von über Fünfzigjährigen erwerbsfähigen Hilfebedürftigen (Arbeitslosengeld II-Beziehern) mit differenzierten multiplen Problemlagen nachhaltig verbessert. Zentraler Bestandteil der Beratungsarbeit ist der enge, vertrauensvolle und wohnortnahe Kontakt (Beratung in den Stadtteilen) zu den Teilnehmenden bei freiwilliger Inanspruchnahme. Bei der Beratung und Integrationsarbeit werden auch das familiäre Umfeld und das Wohnumfeld berücksichtigt, um die Integration in den Arbeitsmarkt zu erzielen.