Familienfreundliche Arbeitswelt in Bielefeld
Seit Ende April 2009 hat die Stadt Bielefeld im Interesse des Rates der Stadt Bielefeld bei der REGE mbH die Aufgabe der nachhaltigen Verbesserung der Vereinbarkeit von familiärem Leben sowie Berufs- und Karrieremöglichkeiten in Bielefeld etabliert. Die Zielsetzungen beziehen sich auf vier Kernbereiche:
1. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
2. Familienfreundlichkeit von Unternehmen
3. Familienfreundliche Ausbildung
4. Unterstützende Dienstleistungen für Unternehmen
In diesem Zusammenhang setzt die REGE mbH derzeit die Projekte "B.R.E." und "MuT" um. Sie sind eingebettet in die Gesamtkonzeption des "Familienportal Bielefeld"
Zur zielgerichteten Umsetzung von 2.) ist eine Umfrage Ende 2009 bis Anfang 2010 durch die REGE mbH durchgeführt worden, die den Bedarf an kommunalen Unterstützungsleistungen ausloten sollte, um deren Ergebnisse in konkrete Maßnahmen münden zu lassen. Hier finden Sie die Ergebnisse zusammengefast: PDF
Desweiteren wurde durch die Universität Bielefeld, das Kompetenzzentrum Soziale Dienste, die Stadt Bielefeld, der Arbeitplus in Bielefeld GmbH sowie der REGE mbH eine Studie zum Thema "Arbeitslos mit Kindern - Bewältigungsstrategien und Institutionelle Unterstützung" (Februar 2010) erstellt. Hier wurde der Fokus auf die Situation von Alleinerziehenden in Arbeitslosigkeit gelegt. Die Studie finden Sie hier: PDF
Mit der neuen Internetseite www.familienbuendnis-bielefeld.de informiert das Bielefelder Bündnis für Familien über seine Aktivitäten und Mitglieder und stellt wichtige Hinweise und Materialien für Familien und Unternehmen zum Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" zur Verfügung. Dazu gehören Informationen zu Arbeitszeit und Arbeitsrecht, Elternzeit und Mutterschutz, Pflegezeit, Kinderbetreuung, Wiedereinstieg in den Beruf und familienorientierter Personalpolitik. Außerdem zeigen wir Beispiele Guter Praxis in Bielefeld. Unternehmen, Institutionen und Initiativen, die Projekte, Kooperationen oder besondere Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durchführen, erhalten die Möglichkeit, ihre Aktivitäten vorzustellen.
Übrigens:
Die REGE mbH als 100%-ige Tochter der Stadt Bielefeld berücksichtigt selbst den Aspekt "Familienfreundlichkeit" bei der Ausgestaltung ihrer Arbeitsplätze. Wir beschäftigen derzeit 69 Mitarbeiter, davon nutzen 18 die unterschiedlichen Teilzeitvarianten von 12 bis 36 Stunden/Woche und von 2 bis 5 Arbeitstagen/Woche. In einer Betriebsvereinbarung der REGE mbH sind für die Pflege von Familienangehörigen sowie Partnern und Partnerinnen weitere Möglichkeiten zur Entlastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genannt.
Kontakt:
Ingo Doerk
Tel.: 0521/9622-316
i.doerk@rege-mbh.de (...ganz nah dran)
gefördert durch die Stadt Bielefeld
